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河南郑州市企业如何通过企业灵活用工达到税务筹划享受到好处?帮助解决问题

时间:2020-09-18    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

河南郑州市企业如何通过企业灵活用工达到税务筹划享受到好处?帮助解决问题
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所谓的灵活用工,即人力资源服务机构为客户提供临时员工,用于解决临时性、季节性用工需求,降低用工成本。灵活用工不同于“劳务派遣”,主要在于招聘、培训、管理、薪酬发放、法律责任等全部由人力资源服务机构承担,而不是客户公司,因此费率较劳务派遣也相对更高。
税务筹划对于企业来说都有一定的利和敝。其中的关键在于我们如何去操作让企业的利大于敝,当然我们指的敝不是违法犯罪、不是偷税漏税,我们说的税务筹划完全是在法律允许的范围内,完全的合法的行为,通过税收优惠政策结合企业自身行业特点,在适宜的地方注册公司享受节税优惠。

由于此次疫情的影响,灵活用工在国内已渐成趋势。中国公共劳工市场人才需求与供应比率于2019年下半年达至1.24。2019年中国人力资源服务市场按收益计的年度增长率,其中灵活用工服务市场按收益计年度增长率约为百分之二十四,于2019年12月31日年末灵活用工人数增长。



同时,现在灵活用工还得到了政府部门的支持。3月17日召开的国务院常务会议提出,要对“互联网+”、平台经济等加大支持力度,支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。

但是,这并不是说所有的企业都可以将灵活用工使用的非常好,其中以劳动密集性企业为明显,由于聘用的灵活用工数量庞大,企业还是会在管理以及其他的方面被灵活用所影响。在这样的情况下,如果不能合理的解决这一问题,那么灵活用工的优势将会无法体现。

针对这种情况,很多企业开始研发的灵活用工管理平台,但是结果往往是差强人意,一方面是因为时间紧迫,另一方面他们也不知道自己需要什么样的系统。对于此,万才网深耕人力资源行业多年,精心研发了专门的系统,让所有企业可以通过系统去管理旗下的灵活用工,将所有的灵活用工管理从线下转移至线上,减轻了灵活用工的管理难度,也让很多减少了时间以及成本上的支出。
税务筹划对于企业来说都有一定的利和敝。其中的关键在于我们如何去操作让企业的利大于敝,当然我们指的敝不是违法犯罪、不是偷税漏税,我们说的税务筹划完全是在法律允许的范围内,完全的合法的行为,通过税收优惠政策结合企业自身行业特点,在适宜的地方注册公司享受节税优惠。

就比如很多快递物流企业都非常关心的财税问题,一般情况下,现在的快递物流企业未来减少自己的用工成本都会选择和外包公司达成合作,让外包公司派遣灵活用工来解决自己的用工问题,这样的方式企业不需要为灵活用工缴纳社保,自然可以很大程度上降低自己的用工成本。但是,其实企业需要投入的时间成本是很大的,尤其是对每个外包公司以及灵活用工结算数据上面,这不但非常耗费时间而且财税方面还非常不合理。



尤其是在社保入税即将到来的当下,很多企业的大量灵活用工肯定会给企业带来很大的社保成本,如果企业再不解决自己的财税问题,那么可以肯定的是企业的日常经营肯定会遭受非常大的冲击。

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